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 dépannage et consideration

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pomme d'amour

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Messages : 70
Date d'inscription : 17/08/2011

MessageSujet: dépannage et consideration   Sam 25 Aoû 2012 - 12:17

peut on modifier le jour de reprise de travail prévu le mercredi.lundi et mardi (repos assistante plus de 50 ans).pour dépannage sur un magasin à proximité.le responsable de ce magasin dit que= oui.(inventaire )En plus les horaires ne sont pas très correct pour l'assistante(.3h sur une journée en semaine)beaucoup de demi-journée. assistante pas à proximité du mag. Sad
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dogador



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MessageSujet: Re: dépannage et consideration   Sam 25 Aoû 2012 - 17:23

NON.Modifier le jour de reprise de travail ?.Ca sous entend que tu es en CP ou en récup;NON.A moins que tu fasses un trait sur tes CP ou tes récup !.Pour un dépannage c'est beau de ta part !...Par contre pour les demies journées de 3 heures pour une assistante n'habitant pas à côté,c'est vraiment pas cool;belle ambiance dans cette équipe surement...le ou la Rdm de ce magasin se fout du monde.A signaler ! Twisted Evil
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fonephew12



Messages : 980
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MessageSujet: Re: dépannage et consideration   Sam 25 Aoû 2012 - 19:09

Petite precision... même s'il est plus que vrai que ce n'est pas cool pour la salariée à voir si elle est à temps partiel. Dans cas elle a des heures contractuelles, à voir si elle a signé pour ces demi journées. Si oui elle peut toujours voir avec sa hierarchie si les heures pourraient etre modifiées. Si dans son contrat elmle a autre chose il ne faut pas qu'elle se laisse faire et enfin si elle à 35h il faut effectivement qu'elle en parle plus haut si c'est frequent!
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littlemissfo

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MessageSujet: Re: dépannage et consideration   Ven 31 Aoû 2012 - 18:57

un petit rappel les 48h de repos consécutifs dans la semaine allant du lundi 0h au dimanche 24h est pour les plus de 55 ans (accord Séniors)


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moi77



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MessageSujet: Re: dépannage et consideration   Sam 1 Sep 2012 - 15:57

Petite précision aussi et que tout le monde ne sait pas c'est pas parceque le senior a par exemple le jeudi et le vendredi qu'il ne peut pas avoir aussi le dimanche!

Il n'est pas obligatoire de travailler tous les dimanches sous pretexte qu'on a deux jours de repos en semaine!
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littlemissfo

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MessageSujet: Re: dépannage et consideration   Sam 1 Sep 2012 - 18:57

bien suûr qu'il a le droit au dimanche et aussi travailler que 4 jours dans la semaine

les régionaux ont tendance à arranger l'accord à leur sauce
ben voyons!
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