Ma femme qui travail chez Picard à été victime à plusieurs reprise d'harcèlement moral.

Insulte, dénigrement et réprimande presque tous les jours de la part de sa supérieure.

Elle à essayé de se défendre, elle en à parlé à sa régionale, mais rien ne changeais.
Cette dernière n'à jamais rien fait, elle ne la croyait jamais et c'est même mis à la harcelé et à la menacer constamment. Et à la concoqué et lui envoyé des courriers d'avertissement sans raison valable ni fondement.

Elle l'a d'ailleurs menacé, le jour où ma femme à menacé d'allé voire l'inspection du travail.

Pour faire bouger les choses elle à du porté plainte. Plainte classé sans suite par manque de preuves.

Ses collègues qui devaient témoigner on tous fais machine arrière et non pas voulu parler par peur de représailles.

Par la suite ma femme à été muté dans un autre magasin.

oui c'est malheureusement frequent chez picard, celui qui va se plaindre est sanctionné surtout si le ou la RDm est amie avec la regionale mais la direction ne veut pas trop entendre parler de copinage. Comme je te l'ai dit plus haut il aurait fallut qu'elle prenne contact avec un élu qui aurait mené son enquete, surement accumulé des preuves et aurait defendu ou attaqué d'une autre manière (apres is les preuves sont vraiment pas suffisante on ne fait pas non plus des miracles).

Le problème c'est qu'à l'époque on n'y avait pas pensé.

c'est déjà bien d'y penser maintenant avant sa reprise

elle va prendre contacte avec l'un de vos élu de l'essonne.

afin de préparer son retour de congé maternité.

Merci pour vos conseils.