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 Nao 2014 ????

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AuteurMessage
nolaho



Messages : 55
Date d'inscription : 09/05/2012

MessageSujet: Nao 2014 ????   Dim 28 Sep 2014 - 2:17

Bonsoir quand auront lieu les Nao et qu'elles sont les revendications s.v.p.
Merci
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féeclochette



Messages : 577
Date d'inscription : 17/03/2011
Age : 57
Localisation : 77

MessageSujet: Re: Nao 2014 ????   Dim 28 Sep 2014 - 7:49

les N.A.O ne commenceront qu'en janvier 2015, pour les revendications nous ferons un sondage et nous retiendrons les demandes les plus suggérées. Il va de soit que nous amenons nos revendications mais que la direction ne les accords pas toujours, mais on ne désespère pas.
donc reste connecté et fait tes demandes nous en tiendrons compte comme toutes celles que l'on nous fait parvenir
FO est toujours à votre écoute
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littlemissfo



Messages : 1799
Date d'inscription : 07/06/2010

MessageSujet: Re: Nao 2014 ????   Mar 30 Sep 2014 - 20:26

Nous sommes en train de négocier une clause mise dans l accord NAO 2014, ouverture des pourparlers pour un accord "compte épargne temps"
Une demande de FO, à suivre. ...
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moi77



Messages : 186
Date d'inscription : 12/06/2010

MessageSujet: Re: Nao 2014 ????   Mer 1 Oct 2014 - 14:39

Pour les NAO 2015, même si la CGT est plutôt dans l'optique de faire faire des économies à l'entreprise et que donc ils vont s'y opposer, peut on demander un vrai chsct car c'est important d'avoir un vrai chsct pour nos conditions de travail! Merci!
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euzkadi



Messages : 51
Date d'inscription : 09/12/2013

MessageSujet: Re: Nao 2014 ????   Jeu 2 Oct 2014 - 19:11

Un compte "épargne temps" ce serait une bonne nouvelle pour nous salariés;encore faudrait-il savoir dans quelles conditions ?.Mais ne serait-ce pas donnant donnant ?.C'està dire une augmentation de salaire ridicule en contre partie de ce compte épargne temps qui existe déjà depuis de nombreuses années dans d'autres entreprises ??.
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littlemissfo



Messages : 1799
Date d'inscription : 07/06/2010

MessageSujet: Re: Nao 2014 ????   Ven 3 Oct 2014 - 8:37

Bonjour, non car l entreprise est obligée de provisionner tous les cp et bugeter les heures feries etc
L accord n est pas encore finalisé car l entreprise n en voulait pas au depart.... mais Fo a eu force d arguments pour démontrer que c était intéressant POUR TOUS LES SALARIÉS DE TOUS ÂGES , et cela reste au VOLONTARIAT donc un DROIT supplémentaire et une avancée sociale et puis qui dit accord dit possibilité de le faire évoluer
Je vais poster un sujet special où les gens pourront débattre
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Nao 2014 ????
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